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Exemples de programmes

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« La chose la plus importante dans la communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit ». – Peter Drucker

Programmes

Maîtriser sa communication interpersonnelle​
Anticiper et déjouer les conflits en situation professionnelle
Travailler sa posture dans la relation client
Appréhender et utiliser la méthode des couleurs
Vos programmes sur mesure selon vos besoins : Me contacter

INTRA ou INTER
Individuel ou Collectif
Dates à définir avec vous

Exemples de programmes

formation-action-developpement-personnel-professionnel-axelys-conseil

« L’homme qui déplace une montagne commence par déplacer les petites pierres ». – Confucius

Programmes

Développer son assertivité pour une relation constructive
Lever les freins pour faciliter la prise de parole en public
Vos programmes sur mesure selon vos besoins : me contacter  

 

 

 

INTRA ou INTER

Individuel ou Collectif

Dates à définir avec vous

Exemples de programmes

formation-action-management-axelys-conseil

« Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen ». – Albert Einstein

Programmes

Manager – Les fondamentaux pour une prise de fonction gagnante
Gérer ses priorités et optimiser son temps
Motiver et dynamiser son équipe
Rendre ses réunions efficaces
Vos programmes sur mesure selon vos besoins : me contacter  

INTRA ou INTER 
Individuel ou Collectif
Dates à définir avec vous

Exemples de domaines d'intervention

« L’important c’est d’être vrai, non de faire joli ». – André Comte-Sponville

Programmes

Pour les professions libérales
Pour les CPF
Pour les demandeurs d’emploi
Pour les autres statuts : me contacter   

Démarrage de bilans 

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La réussite de toute personne passe par la connaissance de soi.

Définir ses compétences innées et acquises permet de mieux se connaître et d’être en phase avec ses projets. La méthode Profil Success® apporte tous les ingrédients de votre épanouissement. Elle est en phase avec la réglementation et vous donne votre mode d’emploi.

Exemple : Monteriez-vous une meuble sans prendre connaissance de la notice ?

Tuto "Mon compte formation"
Plus d'infos ici
Simulation tarifaire

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. »
Steve Jobs

La réussite d’une entreprise passe par un élément essentiel : la cohésion d’équipe.

La méthode Profil Success® et l’ensemble de ses outils apportent tous les ingrédients de votre réussite.

> Nous déterminons les caractères naturels de fonctionnement pour chacune des personnes qui composent le groupe

> Nous mettons en évidence les caractéristiques de motivation et de travail

> Nous vous accompagnons pour valoriser avec vous une équipe performante et cohérente basée sur l’humain.

Exemple de situation rencontrée : Nos collaborateurs ont bénéficié régulièrement de parcours de formation mais ils ne passent pas à l’action en prétextant un manque de temps.

Est-ce la seule réponse ? Où l’explication est-elle ailleurs dans les compétences innées de chacun ?

Demanderiez-vous à un Marathonien de courir un 100 Mètres… et inversement ?

Plus d'infos ici
Simulation tarifaire

bilan-orientation-axelys-conseil

« On ne peut trouver ailleurs que ce que l’on possède en soi. »
Adolfo Montiel Ballesteros

En partenariat avec :capefficience

 

La réussite de chaque jeune, collégien, lycéen ou étudiant passe par l’épanouissement.

La méthode Profil Success® apporte tous les ingrédients de leur réussite.

Nous définissons avec eux leur mode de fonctionnement naturel
Nous mettons en évidence leurs facteurs de motivation
Nous les accompagnons pour qu’ils utilisent tout leur potentiel

Le bilan d’orientation consiste à mettre en lumière les compétences comportementales à travers un profilage de personnalité.

Ce bilan d’orientation permet de déterminer leur parcours professionnel à travers le choix de formation adaptée à leurs compétences innées

Plus d'infos ici
Simulation tarifaire

1 – Le bosseur, l’accomplisseur

2 – Activateur – Le starter – Initiateur

3- Adaptabilité / Flexibilité

4 – Analytique – Objectif

5 – L’organisateur, l’orchestrateur

6 – Convictions personnelles

7 – Leadership

8 – Communication

9 – Compétition

10 – Etre relié à plus large que soi (connectedness)

11 – Passé

12 – Prudence /Vigilance

13 – Découvreur de potentiel

14 – Discipline

15 – Empathie

16 – Justesse / Equité (Fairness)

17 – Focalisation

18 – Futuriste / Visionnaire

19 – Harmonie

20 – “ Ideation”

21 – Intégration

22 – Individualisation

23 – “Input” – Entrée d’information

24 – “Intellection”
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25 – Apprentissage

26 – Optimiser

27 – Réparer

28 – Attitude positive

29 – Relationnel

30 – Responsabilité

31 – Confiance en soi / résilience

32 – Différence/ originalité

33 – Sens stratégique

34 – Pouvoir de conviction

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