« La chose la plus importante dans la communication, c’est d’entendre ce qui n’est pas dit ». – Peter Drucker
| Maîtriser sa communication interpersonnelle |  |
| Anticiper et déjouer les conflits en situation professionnelle | |
| Travailler sa posture dans la relation client | |
| Appréhender et utiliser la méthode des couleurs | |
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Dates à définir avec vous
« L’homme qui déplace une montagne commence par déplacer les petites pierres ». – Confucius
| Développer son assertivité pour une relation constructive | |
| Lever les freins pour faciliter la prise de parole en public | |
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Dates à définir avec vous
« Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen ». – Albert Einstein
Programmes
| Manager – Les fondamentaux pour une prise de fonction gagnante | |
| Gérer ses priorités et optimiser son temps | |
| Motiver et dynamiser son équipe | |
| Rendre ses réunions efficaces | |
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« L’important c’est d’être vrai, non de faire joli ». – André Comte-Sponville
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Démarrage de bilans
La réussite de toute personne passe par la connaissance de soi.
Définir ses compétences innées et acquises permet de mieux se connaître et d’être en phase avec ses projets. La méthode Profil Success® apporte tous les ingrédients de votre épanouissement. Elle est en phase avec la réglementation et vous donne votre mode d’emploi.
Exemple : Monteriez-vous une meuble sans prendre connaissance de la notice ?
« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. »
Steve Jobs
La réussite d’une entreprise passe par un élément essentiel : la cohésion d’équipe.
La méthode Profil Success® et l’ensemble de ses outils apportent tous les ingrédients de votre réussite.
> Nous déterminons les caractères naturels de fonctionnement pour chacune des personnes qui composent le groupe
> Nous mettons en évidence les caractéristiques de motivation et de travail
> Nous vous accompagnons pour valoriser avec vous une équipe performante et cohérente basée sur l’humain.
Exemple de situation rencontrée : Nos collaborateurs ont bénéficié régulièrement de parcours de formation mais ils ne passent pas à l’action en prétextant un manque de temps.
Est-ce la seule réponse ? Où l’explication est-elle ailleurs dans les compétences innées de chacun ?
Demanderiez-vous à un Marathonien de courir un 100 Mètres… et inversement ?
« On ne peut trouver ailleurs que ce que l’on possède en soi. »
Adolfo Montiel Ballesteros
En partenariat avec :
La réussite de chaque jeune, collégien, lycéen ou étudiant passe par l’épanouissement.
La méthode Profil Success® apporte tous les ingrédients de leur réussite.
Nous définissons avec eux leur mode de fonctionnement naturel
Nous mettons en évidence leurs facteurs de motivation
Nous les accompagnons pour qu’ils utilisent tout leur potentiel
Le bilan d’orientation consiste à mettre en lumière les compétences comportementales à travers un profilage de personnalité.
Ce bilan d’orientation permet de déterminer leur parcours professionnel à travers le choix de formation adaptée à leurs compétences innées